本報訊（ 本報記者 陳成　本報通訊員 張曉珍）2月8日上午，宿松縣開展“送工入企”活動，兩輛載有80多位村民的大巴車，駛向位于宿松經(jīng)開區(qū)的安徽誠越電子有限公司、安興電子有限公司、安徽順源紡織有限公司等招聘企業(yè)。

　　“本次安排的都是電子類和紡織類招聘企業(yè)，來參觀的村民也都是我們前期摸排出的。”此次“送工入企”活動負責人、宿松縣勞動就業(yè)管理局副局長余招華告訴記者，組織這次活動，就是想讓求職者與招工單位“零距離”接觸，實地了解企業(yè)薪資待遇、現(xiàn)場觀摩生產(chǎn)流程、感受廠區(qū)生活環(huán)境，促成雙方達成意向。

　　“我來帶大家參觀，這是生產(chǎn)車間，這是研發(fā)車間。”安徽誠越電子有限公司副總經(jīng)理劉為宏帶領(lǐng)求職者一路體驗。

　　該公司是一家專門研發(fā)生產(chǎn)電容器、電感器等器件的高新技術(shù)企業(yè)。

　　“現(xiàn)在公司的訂單越來越多，人手嚴重不足，這次‘送工入企’活動組織得太及時了，已經(jīng)有不少人與我們達成了就業(yè)意向。”劉為宏說。

　　來自許嶺鎮(zhèn)石廟村的葉彩平大姐之前一直在杭州工作，為了照顧老人，今年打算在家門口找份活干。

　　“公司環(huán)境和工作強度是我最關(guān)心的。”參觀完幾家招聘公司，她對紡織公司提供的幾個崗位很感興趣，“紡織的活相對輕松，我也比較熟練。”

　　近年來，宿松縣人社部門充分發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺作用，通過開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查、建立企業(yè)崗位需求清單和勞動力需求清單等方式，有針對性地開展“送工入企”等多項就業(yè)援助活動，促進群眾高質(zhì)量就業(yè)。

　　“這次‘送工入企’活動是今年組織的第二場。我們正月初八就在縣里組織了大型招聘會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織了返鄉(xiāng)村民參加，最后我們將現(xiàn)場達成就業(yè)意向的求職者組織在一起，安排大巴送他們?nèi)ヒ庀蚱髽I(yè)實地參觀。”余招華告訴記者，這兩場活動主要針對過年期間的返鄉(xiāng)村民，接下來，每個月他們都會舉行線上線下招聘會、“送工入企”等招聘活動。

　　記者從宿松縣人社局了解到，該縣已開展招聘活動28場次，推介崗位2.98萬個，達成就業(yè)意向人員1958人，實現(xiàn)人崗對接268人。 【2023年02月14日第11版】