這是一位滿頭銀發的老者，他小心地擦拭著手中的小紅旗，再攤平放在桌上，這是他每天早起的“功課”，在認真整理了小紅旗后，他才安心洗漱、做早飯，開始一天的生活。這樣細致入微愛著國旗的老者，是一位飽經滄桑的漁民，叫葛水生，退捕上岸之后，他和許多漁民一起過著安逸富足的生活。

　　“我打了一輩子的漁，禁捕退捕之后，我家的漁船被收了，我都不知道以后咋生活，多虧人社局幫我介紹了工作，我現在在旁邊飯店上班，每月能拿3000元左右，以后生活有了保障，我太感謝黨和政府了。”宿松縣千嶺鄉退捕漁民葛水生高興地說。

　　該縣共有退捕漁民309人，其中勞動年齡內有就業能力且有就業意愿的211人。宿松縣人社局針對全縣湖泊圍欄網拆除專業漁民分布特點，制定了專場招聘會，動員了10余家縣內重點企業、5家就業幫扶車間參加招聘。葛水生就是受益的其中一人。全縣通過勞動者自主就業、公共就業服務機構推薦就業和公益性崗位安置就業等措施，已經實現就業211人，就業率100%。

　　在千嶺鄉漁民新村，外地食客非常多，雖然受到疫情的影響，但漁民胡前好的飯店還是門庭若市。胡前好曾是“漁二代”，現在成了典型的政府幫扶就業模范。禁捕退捕政策實行后，打漁為生的他原本一籌莫展，這時宿松縣人社局幫扶漁民就業創業的政策為他解了燃眉之急。他在漁民新村不遠的公路旁邊開起了飯店，一來可以就近在家創業，二來還可以發揮自己與妻子的一技之長，專營魚館。“人社局為我們解決了最大的問題，我一家老小都受到照顧，不打漁也可以過上好日子。”胡前好說，餐飲業每年可以為家庭創收１５萬元。

　　針對就業困難的退捕漁民，宿松縣人社局根據漁民的個性化條件，“點對點”精準推送崗位信息、政策信息、服務信息，為退捕漁民上岸搭建就業平臺，促進漁民穩定就業。開發護魚員崗位，繼續發揮公益性崗位兜底性作用，對難以通過市場渠道就業的困難退捕漁民家庭，安置在護林、護魚等公益性崗位就業并按季度兌現崗位補貼，確保相關補貼政策落到實處。同時為了提升退捕漁民技能水平，該局委托具有培訓資質的培訓機構，對勞動年齡內有就業意愿的退捕漁民進行培訓需求摸底，針對退捕漁民培訓需求，開展保育員、家政服務員培訓班2個班次。

　　千嶺鄉竹墩村漁民小區管委會主任劉寶安曾經也是漁民，操著一口江蘇省泗洪縣鄉音，經常自詡如桃花源記中“江蘇人士，捕魚為業。”“我從小跟著父親來宿松的，自從漁民上岸安置后，就定居在這個漁民小區了，大家推舉我做小區主任，我就要認認真真為大家服務。”劉寶安說。

　　漁民小區一到晚上，就特別熱鬧，街坊四鄰都出來散步，老人們跳廣場舞、下圍棋，有的湊在一起侃大山，孩子們在秋千或雙杠上玩耍。漁民小區的休閑廣場、文化室特別有氛圍。“上次縣人社局的領導來了，夸我管理的小區井井有條，還建議我把娛樂文化室里再增添一些黨建文化，最近已經在籌備了，下次你們再來看看。”劉寶安說。

　　該縣人社局始終把退捕漁民就業安置作為重要民生任務來抓，強化舉措、久久為功，持續督促有關鄉鎮繼續完善臺賬，做到就業狀況“清”，就業地點“清”，幫扶記錄“清”，幫扶需求“清”。同時健全長效機制，按照“精準、及時、動態”的要求，確保有就業意愿未就業漁民實現動態清零，真正幫助退捕漁民實現就業有出路、生活有保障。

　　“漁民退捕上岸是響應國家生態文明建設的重要一環，保護好賴以生存的‘母親河’更是義不容辭的責任。漁民放下了漁網、拋下了漁船，我們要力所能及為保障他們就業，讓他們安心。”該縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長楊文龍說。

　　（通訊員 黃柳）【2022年10月18日 第8版】