問：我家住在農村，今年35歲想進城打工，但又沒有任何技術，請問我可以參加政府補貼性就業技能培訓嗎？

　　答：您好，您符合參加政府補貼性就業技能培訓條件。該項政策內容主要為：

　　（一）政府補貼性就業技能培訓對象范圍：年滿16周歲、不超過65周歲且不具有按月領取城鎮職工養老保險待遇的脫貧勞動力（含防返貧動態監測對象）、農村轉移就業勞動者（含新生代農民工）、下崗失業人員、就業困難人員（含殘疾人）、退役軍人、未繼續升學的應屆初高中畢業生（簡稱“兩后生”）、退捕漁民、畢業2年內的高校畢業生，等重點群體。

　　（二）培訓補貼標準及補貼方式：符合條件的勞動者自主選擇縣內定點職業培訓機構參加培訓，對照《安徽省就業技能培訓職業（工種）目錄及補貼標準（2022版）》標準，采取以下任一方式對培訓費用進行補貼：1.先繳后補。符合條件的勞動者先行繳納費用參訓，取得培訓合格證后，通過社會保障卡發放培訓補貼；2.發放職業培訓券。通過社會保障卡為參訓勞動者精準制發“職業培訓券”，讓勞動者憑券參加培訓，承訓機構憑券結算培訓補貼。

　　（三）生活補助：對參加培訓并取得培訓合格證的脫貧勞動力、就業困難人員、退役軍人、“兩后生”、退捕漁民，其在培訓期間按每人每天50元標準給予生活補助。

　　問：因企業生產經營需要，我們公司今年新錄用了一批員工，目前公司計劃對他們開展崗前技能培訓，想咨詢一下類似這樣的培訓政府是否有給予企業的補貼？

　　答：您好，根據您說的情況，您公司組織企業新錄用人員崗前技能培訓可按政策規定享受補貼。如果您所在的企業建有職工培訓中心或者具備培訓條件，可以依托本單位設施設備組織實施。如果您所在企業不具備培訓條件或組織實施困難的，可遵照市場原則委托具備資質的職業院校、技工院校、社會培訓機構以及本行業領域龍頭企業組織實施，受委托的承訓機構原則上在本縣行政區劃之內。

　　補貼培訓參訓對象為：與企業（含民辦非企業法人、個體工商戶，下同）簽訂1年以上勞動合同、并于簽訂合同之日起1年內參加崗位技能培訓的新錄用職工。補貼標準為：800元/人，同一家企業內同一名職工只能享受1次新錄用人員崗前技能培訓補貼。

　　問：我們公司是一個技術工人需求較高的企業，現有員工技能普遍較低，且很少有人持有技能等級證書或職業資格證書，公司計劃通過培訓提升員工的技能水平，想咨詢一下政府對這個培訓是否有給予企業的補貼政策？

　　答：您好，根據您說的情況，你們公司可通過企業開展的高級工及以上崗位技能提升培訓來提升自己的技能等級并按規定享受補貼。建有職工培訓中心或者具備培訓條件的企業依托本單位設施設備組織實施。企業也可委托具備資質的行業協會、職業院校、技工院校、社會培訓機構以及本行業領域龍頭企業組織實施，受委托的承訓機構原則上在本縣行政區劃之內。

　　崗位技能補貼培訓參訓對象為：與企業簽訂1年以上勞動合同，經培訓取得高級工及以上技能類國家職業資格證書或職業技能等級證書的在崗職工。補貼標準為：高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人。同一家企業內同一名職工享受1次崗位技能提升培訓補貼。

　　【人力資源服務業務政策問答】

　　問：我想開展人力資源服務業務，需要辦理相關許可嗎？

　　答：您好，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向所在地人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。許可證載明的服務范圍為“職業中介活動”，有效期限為5年。

　　問：申請人力資源服務許可需要提交哪些材料？

　　答：您好，申請人力資源服務許可應當依法取得工商營業執照或登記證書、有明確的章程和管理制度、有開展業務必備的固定場所和辦公設施、有3 名以上具備相應能力的專職工作人員，提交《人力資源服務許可申請表》、法定代表人身份證復印件（委托辦理的，需提供受委托人身份證復印件和委托書原件）、工商營業執照或登記證書復印件、從業人員相應能力情況說明等材料復印件。所在地人力資源社會保障行政部門將在受理申請之日起10個工作日內依法作出政許可決定。

　　【經營勞務派遣業務政策問答】

　　問：我想經營勞務派遣業務，需要辦理相關許可嗎？

　　答：您好，經營勞務派遣業務，需要到所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

　　問：申請經營勞務派遣業務需要提交哪些材料？

　　答：您好，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（1）注冊資本不得少于200萬元；（2）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（3）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（4）法律、行政法規規定的其他條件。具體應當提交下列材料：

　　（1）勞務派遣經營許可申請書；

　　（2）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

　　（3）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

　　（4）經營場所使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

　　（5）法定代表人的身份證明；

　　（6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

　　問：勞務派遣經營許可的有效期是多長時間？到期以后還想繼續經營勞務派遣業務怎么辦？

　　答：您好，《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。如果需要延續行政許可有效期，請您在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況，許可機關將根據您的延續申請，在行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定，逾期未做決定的，視為準予延續。準予延續行政許可的，將為您換發新的《勞務派遣經營許可證》。