宿松融媒訊 4月16日，全縣人力資源和社會保障工作會議召開。縣委常委、常務(wù)副縣長左青嶸出席會議并講話。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管負責(zé)人、人社所所長、部分人社協(xié)理員，縣經(jīng)開區(qū)、華陽河農(nóng)場、九成監(jiān)獄管理分局從事人社工作的負責(zé)同志參會。

　　會議書面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了全省、全市人社工作會議精神，表揚了2023年度人力資源和社會保障工作成績突出的單位和個人。華亭鎮(zhèn)、洲頭鄉(xiāng)、佐壩鄉(xiāng)分別作工作交流發(fā)言。

　　縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長楊文龍代表局黨組作工作報告。報告全面總結(jié)分析2023年工作，研究部署了2024年重點工作任務(wù)。

　　左青嶸指出，2023年全縣人社系統(tǒng)認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，全力抓黨建、促就業(yè)、保民生、助發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量不斷提升，社會保障體系持續(xù)完善，人才隊伍建設(shè)切實加強，勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

　　左青嶸強調(diào)，針對新時代人社工作的新要求和新部署，要對標(biāo)對表，找準(zhǔn)工作主攻方向和著力點。要全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，緩解勞動者求職難和用人單位招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾；要加快實現(xiàn)社會保險擴面征繳常態(tài)化、基金管理制度化、經(jīng)辦服務(wù)人性化；要“兩手抓”人才隊伍建設(shè)，積極“筑巢引鳳”，落實好人才“引育留用”舉措，推動全縣人才工作提質(zhì)增效；要構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，聚焦重點區(qū)域、重點行業(yè)的突出問題，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，統(tǒng)籌推進，全面完成2024年各項目標(biāo)任務(wù)，全力開創(chuàng)全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。（通訊員 嚴(yán)雨珊 融媒體記者 張歆）