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宿松縣城管局綜合執(zhí)法網(wǎng)格化管理工作制度(試行)

【 字體:    稿件來源: 縣城管局  作者:    時(shí)間:2021-09-23 10:29:54   

根據(jù)省住建廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省城市管理執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(建督〔2018〕198號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<安徽省城市街區(qū)整治提升導(dǎo)則(試行)>的通知》(建督函〔2019〕1321號(hào))等文件精神,堅(jiān)決杜絕“慢作為、不作為、亂作為”等不良現(xiàn)象,不斷提升縣城精細(xì)化管理水平,鞏固縣城文明創(chuàng)建成果,努力打造人民滿意的縣城環(huán)境,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。

一、工作目標(biāo)

打造文明、宜居城市,切實(shí)加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理,建立健全城市管理長(zhǎng)效機(jī)制,遏制違法建設(shè),實(shí)現(xiàn)縣城規(guī)劃區(qū)建設(shè)秩序有序、市容市貌整潔的工作目標(biāo),全面提升城市精細(xì)化管理水平,保障政令暢通,實(shí)現(xiàn)城市管理的常態(tài)化、全覆蓋,促進(jìn)縣城規(guī)劃區(qū)管理水平整體提升。

二、工作職責(zé)

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和工作分工,網(wǎng)格化管理工作主要職責(zé)為:

1、負(fù)責(zé)縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證規(guī)定建設(shè)的建筑物、構(gòu)筑物(含臨時(shí)建筑)或其他設(shè)施的巡查管控、查處和拆除;

2、負(fù)責(zé)對(duì)未按規(guī)定期限拆除的臨時(shí)建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施的治理等工作;縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)規(guī)劃建設(shè)管理方面行政處罰、執(zhí)法監(jiān)察工作。

3、負(fù)責(zé)查處不符合《宿松城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》的行為;

4、負(fù)責(zé)查處出店經(jīng)營(yíng)的行為,臨街商店貨物一律進(jìn)店經(jīng)營(yíng);

5、負(fù)責(zé)查處攤點(diǎn)占道經(jīng)營(yíng)行為,攤點(diǎn)按照主路面嚴(yán)禁、次干道嚴(yán)控、小街小巷規(guī)范,設(shè)置的攤點(diǎn)群應(yīng)在劃定的區(qū)域規(guī)范經(jīng)營(yíng);

6、負(fù)責(zé)查處人行道違法停放車輛的行為,一律按要求停放在劃定的區(qū)域;

7、負(fù)責(zé)查處公共場(chǎng)所無照無證經(jīng)營(yíng)、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行為,對(duì)超期或影響安全、版面破舊廣告責(zé)令業(yè)主在規(guī)定的時(shí)間更換或拆除;

8、負(fù)責(zé)查處在城市道路范圍或者公共場(chǎng)地違章搭建建筑物、構(gòu)筑物、院墻、護(hù)欄、棚亭的行為;

9、負(fù)責(zé)查處焚燒垃圾的行為;

10、負(fù)責(zé)查處社會(huì)生活噪音污染和建筑施工噪音污染;

11、負(fù)責(zé)查處餐飲企業(yè)不安裝油煙凈化設(shè)施,露天燒烤的行為,餐飲業(yè)排放的油煙必須符合國(guó)家制定的排放標(biāo)準(zhǔn);

12、負(fù)責(zé)查處違規(guī)燃放煙花爆竹的行為;

13、負(fù)責(zé)查處在城市道路或者公共場(chǎng)地違規(guī)堆放物料、施工垃圾、渣土等違反市容環(huán)境衛(wèi)生等行為;

14、負(fù)責(zé)查處擅自挖掘或侵占城市道路、破壞市政設(shè)施園林綠化的行為;

15、負(fù)責(zé)查處臨街建筑物違規(guī)裝飾裝修行為;

16、負(fù)責(zé)承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

三、網(wǎng)格設(shè)置

根據(jù)縣城總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃以及我縣建成區(qū)范圍,采取掛圖作戰(zhàn)方式將各中隊(duì)責(zé)任片區(qū)用不同色塊劃分網(wǎng)格標(biāo)識(shí);各中隊(duì)片區(qū)內(nèi)劃分若干單元網(wǎng)格,實(shí)行定人、定崗、定責(zé),責(zé)任到人。詳見網(wǎng)格分布圖。

一級(jí)網(wǎng)格:局領(lǐng)導(dǎo)每季度對(duì)大隊(duì)工作開展情況、貫徹落實(shí)執(zhí)行局各項(xiàng)規(guī)章制度情況進(jìn)行督查。局督察考核股每個(gè)月組織對(duì)大隊(duì)網(wǎng)格化管理制度落實(shí)情況、上級(jí)批轉(zhuǎn)信訪件(含領(lǐng)導(dǎo)信箱)和局領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況、大隊(duì)對(duì)中隊(duì)指導(dǎo)監(jiān)督管理考核情況等進(jìn)行督查;隨機(jī)抽查網(wǎng)格單元城市管理工作情況。督查考核結(jié)果作為大隊(duì)月績(jī)效和年度評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):局分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位:局督察考核股

二級(jí)網(wǎng)格:大隊(duì)每周至少對(duì)各中隊(duì)履職情況進(jìn)行一次督查考核,主要內(nèi)容為上級(jí)部門轉(zhuǎn)辦投訴和媒體曝光以及信訪轉(zhuǎn)辦違法建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)核查督辦、局領(lǐng)導(dǎo)批示交辦任務(wù)完成情況;貫徹執(zhí)行大隊(duì)各項(xiàng)制度及服從命令情況;中隊(duì)對(duì)各類違反城市管理和規(guī)劃管理行為的日常管控和處置情況;隊(duì)伍日常監(jiān)督管理情況等。督查考核結(jié)果作為中隊(duì)月績(jī)效和年度評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):大隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任單位:綜合執(zhí)法大隊(duì)

三級(jí)網(wǎng)格:各中隊(duì)每日對(duì)所在片區(qū)單元網(wǎng)格執(zhí)法人員和協(xié)管人員巡查管控履職情況、違法建設(shè)日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告落實(shí)情況實(shí)施督查抽查,日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告經(jīng)中隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字后及時(shí)上報(bào)大隊(duì);組織力量對(duì)本中隊(duì)網(wǎng)格內(nèi)私搭亂建、占道經(jīng)營(yíng)、亂停亂放等違規(guī)行為依法查處和違法建設(shè)管控處置情況;貫徹執(zhí)行局、大隊(duì)、中隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度等情況。督查考核結(jié)果作為隊(duì)員月績(jī)效和年度評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):各中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任單位:各中隊(duì)

四級(jí)網(wǎng)格:隊(duì)員(含協(xié)管)每天應(yīng)對(duì)責(zé)任單元網(wǎng)格實(shí)行全覆蓋、無遺漏、不留盲區(qū)、不留死角進(jìn)行巡查,責(zé)任區(qū)域路段巡查不少于2次(上午、下午各不少于一次);特殊時(shí)期加大巡查頻次,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)勸導(dǎo)制止、立行立改或督促整改,一時(shí)難以整改的當(dāng)場(chǎng)責(zé)令限期整改并上報(bào)中隊(duì),做好立案查處所需的現(xiàn)場(chǎng)照片和證據(jù)保存;對(duì)突發(fā)性或影響較大的事件應(yīng)當(dāng)場(chǎng)采取有效的管控措施并立即上報(bào)中隊(duì)或者大隊(duì),做好現(xiàn)場(chǎng)照片和證據(jù)的保存;

市場(chǎng)、學(xué)校周邊或重點(diǎn)區(qū)域定點(diǎn)、定人、定崗的按照職責(zé)分工履行職責(zé),對(duì)各類違規(guī)行為及時(shí)勸導(dǎo)、立行立改,依法靈活處置,疑難復(fù)雜或較嚴(yán)重的違法違規(guī)案件(行為)立即上報(bào)中隊(duì)并做好照片和證據(jù)的保存;

巡查情況嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度,單元網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)將每天巡查路線(區(qū)域)和巡查發(fā)現(xiàn)的問題以及已經(jīng)整改的問題等按要求做好工作日志并上報(bào)中隊(duì)。單元網(wǎng)格內(nèi)的違法建設(shè)管控情況等,經(jīng)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)中隊(duì)長(zhǎng)。

責(zé)任人:網(wǎng)格負(fù)責(zé)人責(zé)任單位:?jiǎn)卧W(wǎng)格

四、問責(zé)

(一)問責(zé)方式:對(duì)工作中存在執(zhí)法不嚴(yán),執(zhí)法不公,未按網(wǎng)格化工作責(zé)任嚴(yán)格履職,存在不作為、慢作為、亂作為、假作為行為的責(zé)任人實(shí)施問責(zé),有以下幾種方式:

責(zé)令改過(或警示約談)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、降職、免職;以上方式可根據(jù)具體情節(jié)單獨(dú)或合并使用;對(duì)在文明創(chuàng)建和違法建設(shè)管控等工作中不主動(dòng)、不作為造成不良后果的從嚴(yán)問責(zé)。

(二)問責(zé)情形:

大隊(duì)長(zhǎng)是大隊(duì)責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的第一責(zé)任人,副大隊(duì)長(zhǎng)是分管區(qū)域內(nèi)責(zé)任網(wǎng)格的第一責(zé)任人,中隊(duì)長(zhǎng)是所在責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的第一責(zé)任人,分別對(duì)各自責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的工作負(fù)總責(zé),各單元網(wǎng)格管理隊(duì)員是直接責(zé)任人。

隊(duì)員層面:工作中存在下列情形之一的,對(duì)單元網(wǎng)格責(zé)任人員(含協(xié)管人員)予以問責(zé):

1、每天未按要求對(duì)單元網(wǎng)格全覆蓋巡查的,當(dāng)月首次由中隊(duì)對(duì)責(zé)任人責(zé)令改過,兩次以上每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月績(jī)效50元。

2、未執(zhí)行零報(bào)告、日?qǐng)?bào)告制度或弄虛作假進(jìn)行報(bào)告的,當(dāng)月首次由中隊(duì)對(duì)責(zé)任人責(zé)令改過并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效。

3、當(dāng)天(或者18小時(shí)內(nèi))未發(fā)現(xiàn)主次干道違規(guī)堆放建筑材料、堆放施工渣土或垃圾、挖掘城市道路、破壞市政設(shè)施園林綠化、臨街建筑違規(guī)裝飾裝修、違規(guī)設(shè)置墻體廣告、違規(guī)搭設(shè)臨街圍墻或圍擋以及其他侵占城市道路等行為,當(dāng)月首次由中隊(duì)對(duì)責(zé)任人責(zé)令改過;對(duì)已發(fā)現(xiàn)但未采取有效處置措施導(dǎo)致違規(guī)行為續(xù)存又不及時(shí)向中隊(duì)報(bào)告的,當(dāng)月首次由中隊(duì)上報(bào)大隊(duì),由大隊(duì)責(zé)令責(zé)任人作出書面檢查并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效。

4、對(duì)一般違規(guī)行為(如店外小招牌廣告、非機(jī)動(dòng)車亂停亂放)勸導(dǎo)制止不及時(shí),對(duì)文明創(chuàng)建或第三方測(cè)評(píng)未造成不良影響的,由中隊(duì)對(duì)責(zé)任人責(zé)令改過。

5、對(duì)錯(cuò)時(shí)管理、延時(shí)管理、值班管理不在崗履職,當(dāng)月首次由中隊(duì)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)令改過;對(duì)露天燒烤、夜宵攤點(diǎn)出店占道經(jīng)營(yíng)等違規(guī)行為勸導(dǎo)制止不力又不及時(shí)向中隊(duì)如實(shí)報(bào)告的,由中隊(duì)上報(bào)大隊(duì),由大隊(duì)責(zé)令責(zé)任人作出書面檢查并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效。

6、24小時(shí)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)疑似違法建設(shè)(場(chǎng)地平整、基礎(chǔ)放線)或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)上報(bào)中隊(duì)的,當(dāng)月首次由中隊(duì)上報(bào)大隊(duì)并由大隊(duì)責(zé)令責(zé)任人作出書面檢查并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效。

7、48小時(shí)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)疑似違法建設(shè)(開挖基槽、進(jìn)行基礎(chǔ)施工)、處于延續(xù)狀態(tài)的存量違法建設(shè)未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未及時(shí)上報(bào)中隊(duì)的,由中隊(duì)上報(bào)大隊(duì)并由大隊(duì)對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)并扣除當(dāng)月三分之二績(jī)效。

8、對(duì)違法建設(shè)未及時(shí)勸導(dǎo)制止且未采取有效管控措施導(dǎo)致違法建設(shè)處于延續(xù)狀態(tài)的,由大隊(duì)對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)并扣除當(dāng)月全部績(jī)效。

9、對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)、中隊(duì)督查出的問題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改,又不及時(shí)向中隊(duì)上報(bào)未整改原因的,當(dāng)月首次由中隊(duì)對(duì)責(zé)任人責(zé)令改過,多次由中隊(duì)上報(bào)大隊(duì),由大隊(duì)對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)并扣除當(dāng)月績(jī)效。

10、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信箱投訴、群眾舉報(bào)、信訪、媒體曝光、明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改、回復(fù)或未及時(shí)向中隊(duì)報(bào)告未整改原因的,當(dāng)月首次由中隊(duì)對(duì)責(zé)任人責(zé)令改過,多次上報(bào)大隊(duì),由大隊(duì)對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)并扣除當(dāng)月績(jī)效。

11、以上情形多次發(fā)生,由大隊(duì)上報(bào)局黨組對(duì)責(zé)任人從嚴(yán)問責(zé)。

中隊(duì)層面:工作中存在下列情形之一的,對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人予以問責(zé):

1、每天未對(duì)單元網(wǎng)格人員巡查管控履職(日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查(抽查)的,由大隊(duì)對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)令改過。

2、對(duì)單元網(wǎng)格上報(bào)的疑似違法建設(shè)未及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)和處置,未將疑似違法建設(shè)控制在萌芽狀態(tài)的;其他違反城市管理規(guī)定的違法違規(guī)行為未及時(shí)明確處置意見或未組織調(diào)配力量予以及時(shí)處置的,由大隊(duì)對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)令改過并扣除中隊(duì)負(fù)責(zé)人當(dāng)月三分之一績(jī)效。

3、對(duì)疑難復(fù)雜或較嚴(yán)重的違法違規(guī)案件(行為),中隊(duì)未及時(shí)組織力量采取有效管控措施予以處置并上報(bào)大隊(duì),由大隊(duì)對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)令改過并扣除中隊(duì)負(fù)責(zé)人三分之一績(jī)效。

4、對(duì)符合立案條件,經(jīng)教育拒不整改的,中隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)下達(dá)法律文書并上報(bào)大隊(duì),應(yīng)立案而未及時(shí)立案的或立案后擅自撤案的由大隊(duì)對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人和案件承辦人責(zé)令改過,并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效。

5、對(duì)責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,未組織、協(xié)調(diào)、督查導(dǎo)致問題得不到有效解決的,由大隊(duì)責(zé)令中隊(duì)長(zhǎng)作出書面檢查,并扣除當(dāng)月績(jī)效。

6、對(duì)新增和存量違法建設(shè)行為未采取有效處置措施導(dǎo)致違法建設(shè)狀態(tài)發(fā)生改變的,由大隊(duì)對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)并扣除中隊(duì)負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效。

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信箱投訴、群眾舉報(bào)、信訪、媒體曝光、明查暗訪反映的重要問題或局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)未及時(shí)組織整改或整改后反復(fù)發(fā)生的,由大隊(duì)責(zé)令中隊(duì)長(zhǎng)作出書面檢查并扣除當(dāng)月績(jī)效。

8、對(duì)局、大隊(duì)工作部署及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力的,視其情節(jié)由局或大隊(duì)對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人(含副中隊(duì)長(zhǎng))予以問責(zé)。

9、以上問責(zé)情形多次發(fā)生且改正不力或拒不改正的,由局對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人(含副中隊(duì)長(zhǎng))予以停職檢查、調(diào)離崗位、降職、免職等處理。

大隊(duì)層面:工作中存在下列情形之一的,對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人予以問責(zé):

1、每周未對(duì)所屬責(zé)任網(wǎng)格全覆蓋拉網(wǎng)式督查的,由大隊(duì)對(duì)分管的副大隊(duì)長(zhǎng)和督察中隊(duì)相關(guān)責(zé)任人責(zé)令改過并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效,局對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人予以警示約談。

2、每周未對(duì)中隊(duì)執(zhí)行日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告等制度進(jìn)行監(jiān)督檢查、或監(jiān)督檢查不細(xì)致、流于形式的,大隊(duì)對(duì)分管的副大隊(duì)長(zhǎng)責(zé)令改過并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效,局對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人予以警示約談。

3、對(duì)各中隊(duì)上報(bào)應(yīng)給予單元網(wǎng)格責(zé)任人問責(zé),大隊(duì)不及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)的,局對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)令改過并扣除當(dāng)月三分之一績(jī)效。

4、大隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人問責(zé)而未及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)的或應(yīng)上報(bào)局黨組予以問責(zé)而未及時(shí)上報(bào)的,局責(zé)令大隊(duì)負(fù)責(zé)人作出書面檢查并扣除當(dāng)月三分之二績(jī)效。

5、對(duì)中隊(duì)上報(bào)的疑難復(fù)雜或較嚴(yán)重違法違規(guī)案件(行為),大隊(duì)未及時(shí)予以明確指示或組織力量予以支持,導(dǎo)致違法違規(guī)案件(行為)延續(xù)造成不良影響的;違法建設(shè)未及時(shí)采取有效措施予以管控(含拆除)或督促中隊(duì)予以有效管控,導(dǎo)致違法建設(shè)處于延續(xù)狀態(tài),局對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)并扣除大隊(duì)負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效。

6、對(duì)中隊(duì)上報(bào)應(yīng)立案案件未及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立案,或立案后擅自撤案的,局對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)并扣除當(dāng)月績(jī)效。

7、對(duì)局工作部署和各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力的;對(duì)餐飲油煙、露天燒烤、文明創(chuàng)建、戶外廣告安全等重點(diǎn)工作部署執(zhí)行不力或各項(xiàng)制度執(zhí)行不嚴(yán),造成工作被動(dòng),視其情況對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)人予以停職檢查、調(diào)離崗位、降職、免職等處理。

五、其它

1、協(xié)管人員對(duì)違法建設(shè)故意隱瞞、拖延上報(bào)、通風(fēng)報(bào)信的以及在工作中不作為、亂作為、吃拿卡要、以權(quán)謀私等行為或被多次問責(zé)的予以辭退或解聘;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含東北新城、經(jīng)開區(qū))聘用人員我局建議予以解聘,對(duì)上述辭退或解聘人員記入其個(gè)人誠(chéng)信檔案。

2、給予作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)的被問責(zé)人員,當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

3、因工作不力、管理松懈造成責(zé)任片區(qū)管理較差,違法建設(shè)屢禁不止,或執(zhí)法不嚴(yán)、選擇性執(zhí)法造成較大社會(huì)負(fù)面影響的,取消所在中隊(duì)及大隊(duì)當(dāng)年評(píng)先資格。

4、執(zhí)法人員違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和廉潔自律等有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定處理。

5、對(duì)工作積極、勇于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨的執(zhí)法隊(duì)員、協(xié)管員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

6、本制度自2020年4月1日起實(shí)施。


責(zé)任編輯:楊劉敏