宿松融媒訊 日前，宿松縣人社局榮獲2024年度“全縣勞動競賽先進集體”稱號。據悉，全縣共設工會組織1874個，獲得此項榮譽的共10個單位，可謂“百里挑一”。這是人社系統精心組織動員廣大企業職工參加勞動技能競賽，全心服務促進勞動者技術技能水平提升，有力保障和諧穩定用工環境等方面取得的集體榮譽。

　　勞動最光榮，競賽更精彩。近年來，宿松縣人社系統加強領導、健全組織，建立勞動競賽工作機制。新一屆工會委員會完善組織架構，配齊組織班子，完成工會獨立賬戶的建立和運行，工會賬戶與系統財務賬戶實行分人、分賬管理。局黨組定期聽取系統工會工作情況報告，召開局黨組會、局長辦公會研究工會工作事宜。出臺《宿松縣職業技能競賽實施辦法》，指引全縣職業技能競賽活動開展，規范職業技能競賽活動行為。

　　人社局等相關部門以賽賦能、服務大局，搭建勞動競賽比武平臺。

　　“立足職能定位，將組織勞動競賽與‘產業強縣’深度融合，聯合縣總工會、各行業主管部門、行業協會及企業積極謀劃參與各級勞動技能競賽。”人社局相關負責人說。

　　技能比拼顯身手，勞動競賽展風采。人社局選派的美容美發選手孫中華在安徽省鄉村振興專項職業技能競賽暨第二屆全國鄉村振興職業技能大賽中獲得“銅獎”，同時在美容美發行業技能競賽暨全國美發美容行業職業技能競賽安徽選拔賽中獲得“三等獎”。安徽伊織莉服飾有限公司凌美蘭、安徽天之泓服飾有限公司李玉良兩名選手在皖鄂贛毗鄰地區“三省六地”人才發展聯盟紡織服裝人才大會暨安慶市紡織服裝行業職業技能競賽中分別獲得大賽服裝縫紉工種第一、二名佳績，選手凌美蘭還得到縣政府主要領導的親切接見和慰問。同時還舉辦兩期企業家特訓營，組織縣內電子元器件行業企業、鄉村旅游企業到寧波大學、池州學院等高等學府學習深造。

　　“產業工人從車間到大學的路，不但走通了，走得更遠了。學習熱情提高的同時，個人素養及價值獲得巨大提升。”一位鄉村旅游推薦官說，“免費上大學”給農民工、產業工人、新就業形態勞動者提供了提升自我的空間，受到了廣大一線勞動者的熱烈歡迎。

　　在宿松，更多人從班組車間到大學課堂，不僅是圓夢，更是夢想的新起點。

　　“社會發展迅速，知識不斷更新，唯有持續學習、不斷進步，才能緊跟時代步伐，才能越老越香、不可替代。”一位電子企業青年職工說。

　　激情燃燒夢想，勞動鑄就輝煌。宿松人社系統努力做好服務、注重培育，提升廣大職工勞動技能。

　　數據顯示：2024年，全縣共計引進青年人才1082人，發放菁英學子生活補貼105.45萬元。同時有序開展全縣專業技術人員職稱評審工作，審核全縣專技人員職稱申報878人，向省市推薦9名鄉土人才參與鄉村振興人才職稱評審。積極推進全縣高層次人才線上認定工作，累計認定高層次人才2014人，落實跨區域職稱互認政策，為外省來宿松工作的專技人才辦理職稱互認29人次。圍繞16-65周歲靈活就業或未就業人員以及園區企業職工大力實施職業技能培訓行動計劃，全年開展職業技能培訓合格3467人，其中，開展農民工培訓合格2251人，開展企業員工崗前培訓和在崗職工技能提升培訓565人。全年培養技能人才1193人，其中高技能人才620人。按規定發放技能鑒定補貼、技師和高級技師技能提升補貼合計10萬元。

　　以競賽為榮，以技能壓身。人社系統規范檢查、公正執法，營造和諧穩定勞動環境。“深入貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神，推廣運用‘新時代六尺巷工作法’，逐步完善勞動糾紛多元化調解機制。”人社局相關負責人介紹說，開展以欠薪隱患排查和保障農民工工資支付情況為主要內容的專項檢查，新開設農民工工資專用賬戶41個，累計發放工資3.18億元。與此同時，會同公安、市監等部門摸排轄區人力資源服務機構和勞務派遣單位等各類用人單位106家，打擊非法用工違法犯罪行為。積極組織集中開展2024年勞動保障書面審查和守法誠信等級評價工作，參與企業376戶，推薦并評定市A級企業30戶，市示范企業16戶。全年受理勞動人事爭議仲裁申請103件，涉及金額452.05萬元，其中調解70起，裁決33起。

　　“全面推進高質量就業，多舉措促進職業技能提升和就業市場發展，助力實現‘能就業’和‘就好業’的目標。”宿松縣人社局相關負責人說。（通訊員 余成科 司舜）