宿松融媒訊 為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展，縣衛健委以黨風廉政建設為抓手，緊密結合衛生健康工作實際，著力營造風清氣正的行業生態。

　　深化學習教育，筑牢思想防線。聚焦關鍵少數、年輕干部、黨員、病退黨員等四類群體錘煉黨性修養，推動黨紀學習教育走深走實。堅持以案示警，召開兩次警示教育大會并集中觀看警示教育片，累計組織80名黨員干部現場旁聽了縣人民醫院原黨委書記施超、原院長張向榮，安慶市六院原黨委書記、院長姚東勝的開庭審理，切實讓本系統黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　細化制度建設，扎緊權力藩籬。針對衛生健康領域廉政風險點，出臺《中共宿松縣衛生健康委員會“三重一大”事項議事制度》《宿松縣醫療衛生機構及其工作人員廉潔從業暫行規定》《宿松縣衛健系統限額以下工程建設項目管理實施細則》等制度規定10余項，嚴格用制度管人管事，行業作風逐步好轉。

　　強化監督問責，形成長效震懾。持續推進醫藥領域腐敗問題集中整治，結合“三合理”檢查、工程招投標領域腐敗問題集中整治、群腐問題集中整治等專項行動，全面開展自查自糾。對舉報投訴集中、問題突出的衛生院，成立工作專班開展集中督導檢查。對涉及問題較多的單位，由主要責任人進行了單獨約談。

　　優化激勵機制，提升服務效能。堅持以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，2024年調整優化鄉鎮衛生院領導班子11人，縣級醫院領導班子10人。持續開展百名優秀醫生、優秀護士、優秀村醫評選表揚活動，進一步激發了全系統黨員干部干事創業熱情。實施打造有溫度的醫療機構三年攻堅行動，三家縣級醫院設置一站式綜合服務中心和無假日門診，在醒目位置設立“意見碼上提”，暢通醫患溝通渠道。（通訊員 陳果）