宿松融媒訊 近年來，宿松縣堅持以“三個建設”為抓手，充分發揮醫保行政執法效能，全面提升執法質量，努力打造能力強、素質高、作風實的醫保執法隊伍，為全縣醫保事業高質量發展提供了堅強組織保障。

　　聚焦素能建設，提升履職能力。圍繞增強醫保執法隊伍履職能力，積極構建適應需求、全面發展的素能培訓體系，以醫保基金監管為重點，由班子成員開展專題輔導，實行醫保相關政策法規常態學、“線上＋線下”雙軌學的培訓模式。注重在實踐中鍛造本領過硬執法隊伍，依托導師幫帶機制，積極主動下沉基層，以老帶新、以干促學，讓執法人員在監管一線經受磨煉、接受考驗、增長才干。

　　聚焦作風建設，筑牢思想防線。常態化開展醫保系統黨風廉政教育，通過專題會議深入研學、教育基地參觀踐學等，不斷夯實思想根基，筑牢廉潔自律底線，推動執法隊伍作風建設走深走實。組織執法人員觀看法院庭審，開展行政執法案卷評查，緊扣重點領域和關鍵環節強化執紀問責，不斷健全典型案例通報長效機制，以“靶向式”警示教育持續鞏固拓展作風建設成效。

　　聚焦制度建設，激勵擔當作為。不斷規范行政執法工作流程，及時公示行政執法人員信息，完善醫保基金監督檢查案件審理和審查機制，緊盯重點崗位優化隊伍結構，全面排查內控制度、崗位職責、隊伍管理等方面的廉政風險點，統籌推進依法履職盡責。以職位職責和所承擔的工作任務為依據，將依法辦事納入考核內容及指標，并將結果運用到干部使用、工作評價等環節，激發執法人員干事創業熱情。（通訊員 譚亞婷）