宿松融媒訊 沖刺四季度，打好收官戰，奮戰“全年紅”。縣人社局積極發揮城鎮居民增收工作職能作用，堅持多部門共同發力，聯合推進城鎮居民增收工作，明確目標任務，拉出責任清單，促發展、保增收。

　　就業是民生之本，促增收必須抓就業。縣人社局圍繞城鎮常住居民人均可支配收入增長與經濟發展同步的奮斗目標，多措并舉，努力提供全方位公共就業服務。促進高校畢業生、農民工等群體多渠道就業創業，向著全年目標任務發起強有力的沖鋒。

　　梅文文是一名大學畢業生，也一直對網絡直播感興趣，畢業后她在電商公共服務中心的豪營科技有限公司找到了心儀的工作，將愛好變成了職業。

　　“既可以從事自己喜歡的直播工作，又能做公益助農，工資也比較穩定。我覺得新就業形態對于我們來說，更能發揮我們年輕人的無限潛力和創造力。”梅文文說道。

　　縣人才綜合服務中心（縣公共就業服務中心）負責人石海峰說：“我們不斷創新就業新模式，做好新業態就業課題，通過發放就業創業補貼、人才招引補貼，積極搭建電商服務、‘三公里’就業圈等平臺，把就業這個最大的民生做深做實。2024年，通過一系列就業促進舉措落實落地，就業形勢向好向上，實現城鎮新增就業4286人。”

　　與此同時，縣人社局還持續加大開展培訓力度，以多維度、多形式的系統培訓提升勞動者、創業者就業創業能力。統籌發揮企業、職業培訓學校作用，圍繞縣域主導產業、特色產業、產業集群建設需要，加強對新生代農民工等農業轉移人口的職業技能培訓，不斷提高務工人員技能水平。目前已完成職業技能培訓1155人，超額完成700人的年度目標任務。

　　縣人社局黨組成員吳玉明介紹道：“我們通過多部門聯合對城鎮常住居民人均可支配收入調查樣本點開展調研和入戶走訪，做到了城鎮居民增收成員單位、鄉鎮（街道）、村（社區）、記賬戶四位一體，從思想上、行動上全面適應新形勢下統計調查工作的新要求，做到不漏記、不錯記、不重記，確保賬實相符、數出于戶、數出有據。全縣70戶記賬戶基本能如實反映家庭收支情況，記賬水平也在不斷提高，確保了基礎數據的真實性和準確性。”

　　此外，縣人社局還大力推進“返鄉創業促進工程”，千方百計拓寬城鎮常住居民增收致富渠道。

　　余招輝是宿松本地人，之前在深圳上班。自2006年回鄉創業以來，通過這幾年的打拼，現如今，他經營了青創餐飲服務、農文旅農業等多家公司。

　　“現在想想，當年選擇回鄉創業沒有錯，在家門口創辦企業，讓鄉親們一起就業，不誤家里的農活，腰包掙得鼓鼓的，日子也越來越好了。”余招輝自信滿滿地說道。

　　穩增長對于穩收入至關重要。今年以來，縣人社局還堅持穩中求進工作總基調，鼓足干勁抓經濟，推動經濟持續回升向好，為抓創業、穩就業、促增收打下堅實基礎。發放創業擔保貸款487筆，共12053萬元，持之以恒推進“招商引資”“招才引智”工作，產業結構不斷優化，產品附加值高，職工收入有競爭力和持續性。據悉，2024年前三季度宿松縣城鎮居民人均可支配收入為27980元，增幅為4.9%，增幅位于安慶市七縣市第一名。

　　“我們將牢記囑托、感恩奮進 圍繞貫徹總書記考察安徽重要講話精神，堅持經濟發展就業導向，把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，堅持產業、創業、就業‘三業聯動’；深化‘三省六地’人才聯盟成果，提升人才服務質效；穩步推進人社領域重點改革發展任務，讓改革發展成果惠及更多的宿松人民，促進可支配收入持續穩定增長。”縣人社局局長楊文龍表示。 （融媒體記者 張曉珍）