宿松融媒訊 2024年以來，趾鳳鄉財政所不斷促進黨員干部工作效能和為民服務水平提升，轉變干部思想作風和工作作風，致力營造全所干事創業、爭先創優的良好氛圍，助力財政所各項工作高質量開展。

　　強化教育引導，以督促干。組織集中學習安徽省紀委監委近日公開通報的五起違反中央八項規定典型案例，對作風效能建設進行反復強調，明確要求全所干部提高站位，增強接受約束和監督的意識，真抓實干、擔當作為，力戒形式主義和官僚主義。嚴格干部考勤值班制度，規范三公經費，嚴肅會風會紀，通過以督促行、以督促干，推動全所干部工作作風及效能再提升，推進工作任務有力有效落實。

　　強化方法效率，量化考核。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋，不僅要速度，更要實現有效益、有質量、可持續的發展。趾鳳鄉財政所結合當前各項工作，明確職責分工，完善考評機制，將為百姓辦實事、辦好事不斷推向深入，切實提升干部的責任感和行動力。

　　下一步，趾鳳鄉財政所將在作風效能建設上持續發力，堅持“嚴”的主基調，弘揚“實”的好作風，保持“干”的精氣神，推動并激勵全體干部奮勇爭先，擔當作為，抓實抓細落實各項工作。（通訊員 石柳依）