宿松融媒訊 近日，宿松縣人社局本著“勞動爭議仲裁讓農(nóng)民工生活更美好、讓勞動關(guān)系更和諧”的理念，借助“春風(fēng)行動”，多途徑搭建仲裁服務(wù)平臺。

　　深入貫徹落實(shí)青年仲裁員志愿者服務(wù)企業(yè)活動常態(tài)化工作機(jī)制，由縣勞動人事爭議仲裁院挑選業(yè)務(wù)精通的專職青年仲裁員組成志愿者隊(duì)伍深入“春風(fēng)行動”招聘會現(xiàn)場，與企業(yè)人力資源管理人員就如何健全完善規(guī)章制度、規(guī)范用工管理、防范化解風(fēng)險等方面的問題進(jìn)行溝通交流，現(xiàn)場開展勞動用工法律法規(guī)咨詢宣講。現(xiàn)場解答疑惑，講解典型案例， 指導(dǎo)用人單位與求職者簽訂勞動合同。

　　通過面對面的交流，在一定程度上幫助參與“春風(fēng)行動”線下招聘活動的1000余名求職者懂得如何合理維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)增添了底氣，也強(qiáng)化了招聘企業(yè)保障勞動者合法權(quán)益的意識。仲裁服務(wù)達(dá)到了勞動者和用人單位互惠雙贏，“春風(fēng)行動”錦上添花的目的。（通訊員 李小蘭）