宿松融媒訊 前不久，宿松縣公安局黨委召開“兩優一先”表彰大會，對全縣公安機關獲得“先進基層黨組織”“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”的3個集體和51名個人頒發獎牌、證書。這是宿松公安局黨委著力打造學習、服務、實效、廉潔“四型”黨組織取得的成果之一。今年以來，宿松縣公安局黨委充分發揮黨建引領作用，積極打造“黨建+公安”融合發展模式，將黨建與各項工作深度融合，為全縣公安機關圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證。

　　建設“學習型”黨組織，強化政治引領力

　　“有了這個，以后我們可以隨時隨地指導大家開展各個方面的知識學習。”在宿松縣公安局科信大隊黨支部書記張曉紅眼里，近期該局搭建的“宿松縣公安局學習強警”微信小程序，為全縣公安機關黨員民警開展法律法規、公安業務、公安科技等方面知識的學習提供了便利。今年以來，該局黨委中心組堅持發揮 “龍頭作用”和“頭雁效應”，及時制定年度黨建工作要點、中心組學習計劃，嚴格落實“第一議題”等制度，加強對全縣公安機關各支部理論學習的檢查指導，認真抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會和主題黨日活動。在開展“七一”主題黨日活動中，全縣公安機關基層黨組織根據縣局黨委部署和要求，或組織黨員民警赴紅色教育基地接受革命傳統教育，或組織黨員民警走訪慰問烈士遺屬聆聽烈士英勇事跡，或組織黨員民警召開座談會強化忠誠教育和紀律作風建設，或組織黨員民警慰問轄區困難老黨員送去公安機關的關心和關愛，使主題黨日活動開展得有聲有色。

　　建設“服務型”黨組織，增強公安感召力

　　秉承“經濟產業發展到哪里，公安服務就跟進到哪里”的工作理念，以“防風險、除隱患、保平安”為目標，深入貫徹落實《安徽省公安系統服務企業助力經濟高質量發展30條措施》，在全縣40家重點企業項目，嚴格落實由“縣局黨委班子成員+派出所黨支部書記+黨員民警”共同與企業項目結對的警官聯系包保機制。探索建立“跨前一步”警務服務，通過在全縣企業密集區域設立為企服務警務室和在新上重點項目派駐“警務管家”，以及建立網上“警企議事群”，推動“警力下沉、警務前移、服務前置”，提升為企優環境效能，為企業發展保駕護航。依托在全縣公安機關窗口服務單位設立的黨員示范崗、巾幗示范崗和“辦不成事”反映窗口、“一窗通辦”窗口，積極為辦事群眾提供延時服務、應急服務、預約服務和快遞服務。近期，全縣公安機關窗口單位迎來暑期辦證高峰，為緩解辦證壓力，各窗口單位堅持落實電話、網上、大廳預約服務機制，積極推廣“互聯網+政務服務”服務平臺，向群眾提供“指尖上的辦證服務”，同時充分利用微信、微博等載體發布辦證高峰時段預警信息，最大限度的分流辦證人員，縮短辦證等待時間，減少扎堆現象。7月份以來，全縣公安窗口單位共接待群眾5萬余人次，接受電話咨詢11000余次，窗口辦件18000件，電話預約辦件1300件，無一起延期和投訴。

　　　　建設“實效型”黨組織，激發隊伍戰斗力

　　6月中旬以來，宿松縣公安局黨委根據全國公安機關夏夜治安巡查宣防集中統一行動安排，在全縣范圍內深入開展為期三個月的夏季治安打擊整治行動。該局黨委班子成員身先士卒、以上率下、分片包干、下沉一線，推動“夏季行動”責任落實、措施落實，堅決把此次行動作為一場考驗公安忠誠擔當、檢驗主題教育成果的“政治仗”，作為一場履職盡責保平安的“民生仗”，作為一場清除風險隱患護穩定的“攻堅仗”。全縣公安機關在縣局黨委班子的率先垂范下，積極作為，緊緊圍繞打、防、管、控、建、改、服發力，降警情、除隱患、控發案、防風險、保平安，給夏季“煙火氣”裝上“安全閥”。行動開展以來，全縣公安機關共投入警力2100人次，發動群防群治力量1500人次，破獲刑事案件98起，打掉犯罪團伙5個；查處行政案件121起，抓獲違法犯罪嫌疑人56人，其中抓獲網上在逃人員15人；救助群眾150人次，化解矛盾糾紛180起，全縣無一起重大刑事案件和安全事故發生。

　　建設“廉潔型”黨組織，提升自我革新力

　　“此次教育活動，使我的內心受到了一次深刻的警示教育，也使我的心靈得到了一次徹底的凈化；作為一名黨員民警，一定要耐得住艱苦、管得住小節、擋得住誘惑，無論什么時候都要做一個清清白白的人。”這是宿松縣公安局五里派出所黨支部書記王斌斌在開展“以案為鑒 警鐘長鳴”專題警示教育中寫下的肺腑之言。五里派出所全體黨員民警輔警都在此次教育中寫了心得體會，表明了自覺接受組織監督和考驗的堅定決心。今年2月份以來，宿松縣公安局黨委組織全縣公安機關黨員民警輔警以觀看警示教育片、學習警示教育讀本、參加黨風廉政建設和反腐敗工作會議和撰寫案件剖析材料、自查報告、心得體會等方式，持續深入開展“以案為鑒 警鐘長鳴”專題警示教育，強化以案為鑒、以案示警、以案促改，引導全警知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把作風建設引向深入。該局堅持一體推進“三不腐”機制，嚴格執行隊伍管理“八個小時外的監督管理”、“六項規定”、安慶市公安機關正風肅紀“十條禁令”、“六個規范”等相關規定，全面整治隊伍紀律作風，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，不斷提升隊伍自我革新力。（通訊員 孫春旺）