宿松融媒訊 今年來(lái)，宿松法院堅(jiān)持“總體謀劃、全面推進(jìn)、系統(tǒng)治理、突出特色”，從四個(gè)方面全面推進(jìn)“五好法庭”建設(shè)，走出一條強(qiáng)基固本、關(guān)口前移、縱向延伸、橫向聯(lián)動(dòng)的基層治理法治新路徑。

　　加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。把政治建設(shè)擺在首位，以黨建帶隊(duì)建，建設(shè)革命化、專業(yè)化、職業(yè)化的法庭干警隊(duì)伍。實(shí)行“四個(gè)優(yōu)先”人員激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)先給法庭分配員額、優(yōu)先為法庭調(diào)整補(bǔ)員、優(yōu)先為法庭配備輔助人員、優(yōu)先培養(yǎng)使用法庭干警，讓法庭成為人才培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”。

　　優(yōu)化法庭布局。對(duì)基層法庭的整體布局重新規(guī)劃，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上全面改造升級(jí)，聚力打造功能齊全、資源配置合理、服務(wù)便于群眾、人民滿意的人民法庭。

　　推進(jìn)“三進(jìn)”工作。強(qiáng)化法庭與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的銜接、與綜治中心的協(xié)同，充分利用網(wǎng)格化管理機(jī)制平臺(tái)，及時(shí)掌握和研判矛盾糾紛信息，發(fā)揮網(wǎng)格員和基層調(diào)解員作用，促進(jìn)糾紛源頭化解。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將“三進(jìn)”工作開(kāi)展情況納入基層法庭考核體系，將法官指導(dǎo)、參與化解、調(diào)解的案件量納入法官績(jī)效考核。常態(tài)化開(kāi)展巡回審判、普法宣傳活動(dòng)，在下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立調(diào)解室和法官工作室，積極培育多元解紛觀念，引導(dǎo)群眾主動(dòng)選擇非訴訟方式解決糾紛。

　　打造“一庭一品”。根據(jù)法庭轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，構(gòu)建“庭所共建”、“鄉(xiāng)賢調(diào)解”和“訴源治理”三個(gè)特色品牌。緊抓地方文化與法院文化的契合點(diǎn)，充實(shí)法庭文化內(nèi)涵，凝聚法庭文化底蘊(yùn)，推出“相融并進(jìn) 法韻華亭”和“法鑄和諧 水潤(rùn)涼亭”兩個(gè)法庭文化主題。（通訊員 朱蕾）