宿松融媒訊  “最好的狀態就是在狀態，我們要拉高標桿、明確目標、奮力拼搏，走好新時代的司法行政‘趕考路’。”“學習干部新狀態系列評論文章后，嶄新的一歲已經開啟，不禁自問：是否進入‘狀態’了？”“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香，一直在奮斗，一直在拼搏，就是最佳狀態……”日前，宿松縣司法行政系統全體干部職工迅速掀起“干部新狀態”學習研討熱潮。

　　班子領導帶頭學。該局第一時間召開黨組理論學習中心組“干部新狀態”專題學習研討會，該局主要負責人帶頭聚焦五個方面的內容依次進行學習和研討，要求全系統干部職工要敢于揭短亮丑，敢于自我剖析，敢于創新出彩，認清形勢、找準差距、明確方向、強化舉措，努力創造出一流的司法行政業績。其他班子成員圍繞學習內容，結合工作實際開展專題研討，起到了良好的示范引領作用。

　　干部職工集中學。相繼召開全體干部職工會、支委會和支部黨員大會，分層次開展“干部新狀態”系列評論學習研討會，確保“干部新狀態”系列評論精神傳達到每一名干部職工，確保“干部新狀態”系列評論指向觸動到每一名干部職工，確保“干部新狀態”系列評論要求落實到每一名干部職工。

　　線上互動主動學。借助“安徽先鋒微訊”“安慶先鋒”“宿松黨建”和“宿松司法行政在線”等官方微信公眾號，積極推送轉發“干部新狀態”系列評論文章和干部職工撰寫的心得體會，要求全系統黨員干部結合集中學習、個人自學和工作實際，加快學習成果轉化，加速學習效能提升，著力營造用心學習、用心研討、用心做事的濃厚氛圍。

　　聯系實際踐行學。舉辦“干部新狀態 建功新時代”主題征文比賽，要求全系統干部職工充分認識征文比賽的重要意義，緊扣主題，積極創作，并對優秀作品予以展播和獎勵。將學習“干部新狀態”系列評論文章與做好司法行政業務工作緊密結合起來，全面梳理總結2021年工作，科學謀劃2022年工作，自我加壓，自提標桿，奮力譜寫司法行政工作新篇章。（通訊員 楊香梅）