融媒體訊 為深入推進婦聯組織改革，強化使命擔當，凸顯婦聯作為，日前，縣婦聯從“四個聚焦”著手，積極實施婦聯改革“破難行動“，逐個擊破制約婦聯改革的瓶頸和難題。

　　聚焦隊伍夯基礎。改革以來，縣婦聯不斷探索和拓展新時代婦聯工作職能，提升圍繞中心服務大局的理念和能力，聚焦隊伍建機制，突出抓好婦聯干部隊伍建設。截至目前，全縣共選舉產生村(社區)婦聯主席209人，副主席252人，執委1962人。鄉鎮婦聯主席24名，副主席65名，鄉鎮婦聯執委441人?？h婦聯通過換屆選舉，落實了“一掛三兼”干部配備要求，配備了主席1名，專職副主席2名，掛職副主席1名，兼職副主席3名。配備執委35人。35名執委中，研究生學歷2名，本科學歷21人，平均年齡36.7歲，執委的知識結構、年齡結構進一步優化，打開大門建婦聯的理念得到較好貫徹，基層婦聯干部隊伍得到較大充實，使基礎婦聯“單兵作戰”徹底向“團體作戰”轉變。

　　聚焦陣地延手臂。在鞏固已有組織的基礎上，加快推進新領域婦女組織建設，不斷拓展婦聯組織工作平臺，織密基層組織網絡，筑牢基層工作陣地。2020年以來，縣婦聯開展婦聯組織“集中組建月”行動，突出推進“兩新”組織和“四新”領域婦女組織覆蓋。今年到目前為止，共新增基層婦聯組織 63個，其中“兩新”婦女組織36個，“四新”領域24 個。同時，加大陣地規范化建設力度，提升婦聯工作活力。堅持陣地建設“以獎代補”工作機制常態化，以“以獎代補”促進“婦女微家”“婦女之家”“兒童之家”示范點創建，以點帶面，加強陣地建、管、用規范化。截止到目前，已成功創建婦女之家、婦女微家示范點14個，其中市級2個；兒童之家示范點60個，其中市級17個，省級13個。堅持延伸手臂，線上線下互動，打造網上婦女之家， “宿松女性之聲”關注量不斷上升，已成為縣內較有影響的新媒體平臺?？h政府每年投入10萬元，在縣電視臺和宿松周刊開設“巾幗建新功”專欄，全方位立體式宣傳婦女動態，展現新時代巾幗風采。

　　聚焦培訓強素質。深化落實“基層婦聯領頭雁培訓計劃”，強化婦聯主席、執委培訓，促進履職能力提升。自2019年開始，婦聯干部培訓納入縣委黨校年度培訓計劃，先后開設婦聯干部、執委專題班3期，培訓婦聯干部、執委160余人。各級婦聯也實施了分層級培訓，強化了婦聯執委的身份意識、組織認同、履職能力，使她們真正成為知婦女群眾、懂婦女群眾、愛婦女群眾，能夠做好婦女群眾工作的行家里手。深化實施“基層婦聯領頭雁行動計劃”，強化執委履職意識，促進作用發揮。先后制定《宿松縣婦聯執委、常委工作規則》《宿松縣婦聯常委聯系婦聯執委工作制度》《宿松縣婦聯常委、執委聯系婦女群眾工作制度》《婦女代表聯系婦女群眾工作制度》《婦聯執委、創業女能人結對幫助貧困婦女工作制度》等，并編制成小冊子，縣婦聯執委人手一份，年終報送執委履職情況，開展執委述職活動。建立婦聯執委聯系基層婦聯組織制度，通過執委到聯系點駐村指導，建活”婦女之家”，參與婦女議事，在共建共治共享美麗鄉村和基層治理中發揮作用，打通聯系婦女群眾的“最后一公里”，使婦聯組織作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁、紐帶作用得到更充分發揮。

　　聚焦黨建帶婦建。將婦聯工作納入全縣黨建工作內容，實行同部署、同督促、同考核。由縣委組織部牽頭，聯合婦聯下發文件，明確了婦聯組織建設、陣地建設、思想建設、制度建設和經費保障等要求。對鄉鎮婦聯工作經費和村級婦聯工作經費作出了具體規定。為進一步鞏固提升基層婦聯改革成果提供了組織和經費保障。(通訊員 王金弟)